【崗位職責】 1.負責公司人力全模塊工作，包括但不限于人力資源規劃、招聘、薪資福利、績效、員工關 系、培訓等相關工作; 2.負責公司部分崗位的招聘，渠道的開發和維護，簡歷的篩選，面試，錄用，背調等; 3.負責公司員工考勤、薪資、績效管理; 4.負責入轉調離手續辦理，社保公積金繳納，勞動糾紛處理; 5.負責公司人事檔案建立和管理，花名冊錄入; 6.負責培訓及企業文化建設; 7.領導安排的其他工作。 【任職資格】 1.本科及以上學歷，文字功底強，人力資源，行政管理、心理學相關專業優先，應屆畢業生 優先; 2.形象好、氣質佳，性格開朗，具備較強的親和力，有耐心和責任心; 3.具備非常強的溝通表達能力，較強的洞察能力和執行力，目標導向; 4.熟練使用辦公軟件，思維敏捷，學習能力強，能舉一反三; 5.工作積極主動，做事認真，抗壓能力強，能適應快節奏工作狀態; 6.團隊協作能力強，有服務意識。